Płaca minimalna w 2022 roku. O ile wzrośnie?

Rada Ministrów przyjęła 14 września rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. do 3010 zł brutto. Oznacza to wzrost o 210 zł w porównaniu do 2020 r.

W bieżącym roku minimalna pensja wynosi 2800 zł, zatem oznacza to wzrost o 7,5 proc. Ponadto wzrośnie również stawka godzinowa, która została ustalona na poziomie minimum 19,70 zł. Oznacza to wzrost o 1,40 zł względem roku 2021.

Od kwoty brutto odliczane są wszystkie składki na ZUS, w tym emerytalna, rentowa, chorobowa i zdrowotna, a także zaliczka na podatek PIT. Po odliczeniu składek dla pracownika na rękę daje to nieco ponad 2209 zł. W tym roku było to 2061 zł, zatem pensja netto wzrośnie o niecałe 150 zł. Stawki te dotyczą oczywiście pracowników zatrudnionych na pełen etat.

Rząd pracuje jednak nad zmianą przepisów podatkowych w ramach Polskiego Ładu, który ma podwyższyć kwotę wolną od podatku, a także aktualnie obowiązujące progi podatkowe. Jeżeli program wejdzie w życie od stycznia, pracownicy uzyskujący minimalne wynagrodzenie zyskają dodatkową podwyżkę płacy netto.