Francuskie kontrakty kuszą fachowców. Dlaczego murarze i spawacze z Polski chętnie wyjeżdżają?

W ostatnich latach coraz więcej polskich fachowców decyduje się na pracę za granicą. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się kontrakty budowlane we Francji, które przyciągają murarzy, spawaczy, zbrojarzy i hydraulików. Co sprawia, że wyjazd na francuską budowę staje się dla wielu realną alternatywą wobec pracy w Polska?

Eksperci rynku pracy wskazują kilka kluczowych powodów.

Braki kadrowe na francuskich budowach

Francuski sektor budowlany od lat zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Starzejące się społeczeństwo, niska liczba młodych osób wchodzących do zawodu oraz duże inwestycje infrastrukturalne sprawiają, że popyt na fachowców przewyższa podaż.

W efekcie firmy budowlane coraz częściej sięgają po pracowników z zagranicy. Polacy są jedną z najchętniej zatrudnianych grup — głównie ze względu na doświadczenie, solidność i znajomość realiów pracy na dużych budowach.

Atrakcyjniejsze zarobki niż w kraju

Jednym z głównych czynników motywujących do wyjazdu są wynagrodzenia. Murarze i spawacze pracujący we Francji mogą liczyć na stawki, które — nawet po uwzględnieniu kosztów życia — często przewyższają te oferowane w Polsce.

Dla wielu pracowników oznacza to:

• możliwość szybszego odłożenia oszczędności,
• stabilny dochód przy długoterminowych kontraktach,
• pracę w pełnym wymiarze godzin bez sezonowych przestojów.

Nic dziwnego, że wyjazd bywa traktowany nie jako przygoda, ale konkretny plan finansowy.

Liczy się fach, nie CV

W przeciwieństwie do wielu innych branż, w budownictwie najważniejsze są umiejętności praktyczne. Francuscy pracodawcy rzadko oczekują rozbudowanych CV czy dyplomów — kluczowe jest doświadczenie na podobnym stanowisku i umiejętność pracy zgodnie z projektem.

Dotyczy to zwłaszcza zawodów takich jak:

• murarz,
• spawacz,
• monter konstrukcji stalowych,
• zbrojarz.

Dla osób, które od lat pracują w zawodzie, francuskie kontrakty są często naturalnym krokiem w dalszym rozwoju, a liczba ofert pracy za granicą stale rośnie.

Lepsze standardy pracy i bezpieczeństwa

Kolejnym argumentem przemawiającym za wyjazdem są warunki pracy. Francuskie prawo pracy kładzie duży nacisk na:

• przestrzeganie zasad BHP,
• normy czasu pracy,
• obowiązkowe przerwy,
• odpowiednie wyposażenie pracowników.

Wielu Polaków podkreśla, że na zagranicznych budowach panuje większa organizacja, a praca jest lepiej zaplanowana. To przekłada się nie tylko na komfort, ale i na mniejsze ryzyko wypadków.

Język nie zawsze jest barierą

Choć znajomość języka francuskiego jest atutem, nie zawsze jest warunkiem koniecznym. Na wielu budowach funkcjonują międzynarodowe zespoły, a komunikacja opiera się na podstawowych komendach technicznych lub języku angielskim.

Dodatkowo część pracowników korzysta ze wsparcia koordynatorów, którzy pomagają w codziennych sprawach organizacyjnych. Dzięki temu nawet osoby bez znajomości języka mogą odnaleźć się w nowym środowisku.

Stabilność zamiast dorywczych zleceń

Dla wielu fachowców wyjazd do Francji oznacza odejście od niestabilnych, krótkoterminowych zleceń. Kontrakty zagraniczne często obejmują kilka miesięcy lub nawet lat, co daje poczucie bezpieczeństwa i możliwość planowania przyszłości.

To szczególnie ważne dla osób, które:

• utrzymują rodzinę,
• chcą zainwestować w budowę domu lub mieszkanie,
• myślą o dłuższej karierze w jednym zawodzie.

Trend, który nie słabnie

Specjaliści rynku pracy podkreślają, że zainteresowanie pracą we Francji wśród polskich fachowców nie jest chwilową modą. Wszystko wskazuje na to, że zapotrzebowanie na murarzy i spawaczy utrzyma się przez kolejne lata, a zagraniczne kontrakty nadal będą realną alternatywą wobec pracy w kraju.

Podsumowanie:

Francuskie kontrakty kuszą polskich fachowców nie bez powodu. Wyższe zarobki, stabilność zatrudnienia, dobre warunki pracy i duże zapotrzebowanie na specjalistów sprawiają, że coraz więcej murarzy i spawaczy decyduje się na wyjazd. Dla wielu to nie tylko praca za granicą, ale świadoma decyzja zawodowa.