Realizacja zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązujących ustaw, zwłaszcza: o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
o przeciwdziałaniu przemocy domowej. obejmująca w szczególności:
a) pracę socjalną;
b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań związanych
ze wsparciem osób, rodzin, lokalnej społeczności;
e) rozpoznawanie, ocenianie i ustalanie potrzeb osób, rodzin i środowisk wymagających interwencji socjalnej,
f) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
g) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
h) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej, obsługa programu TT POMOC;
i) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
j) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
k) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
l) wprowadzanie nowych form pomocy osobom i rodzinom będącym w trudnej sytuacji życiowej;
m) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
n) współuczestnictwo w opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
o) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
p) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w grupach diagnostyczno pomocowych powołanych w ramach procedury Niebieskie Karty przez Zespół Interdyscyplinarny;
q) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
i samokształcenie;
r) realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej lub Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.
StPr/26/0085
data rozpoczęcia pracy od 01.04.2026
wynagrodzenie od od 5 200 PLN
