Rekordowa podwyżka płacy minimalnej

Po odliczeniu składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek od osób fizycznych, w przyszłym roku do kieszeni pracownika zarabiającego najniższą krajową trafi 1920,62 zł miesięcznie. To kwota netto, która w porównaniu z 2019 r. wzrośnie o nieco ponad 350 zł. Powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa została ustalona na poziomie minimum 17 zł brutto.

Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia jest wyższa niż wcześniejsza propozycja rządu, która zakładała wzrost minimalnej pensji do poziomu 2450 zł, a stawki godzinowej do 16 zł. W 2020 płaca minimalna stanowić będzie 49,7 proc. prognozowanego na ten rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem wyniesie od 1 stycznia 2020 roku 3132,48 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost o przeszło 420 zł miesięcznie. W skali roku daje to kwotę ponad 5 tys. zł.

Płaca minimalna w wysokości 2600 zł brutto dotyczy osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku pracujących na pół etatu ulega ona zmniejszeniu o połowę tej kwoty - do 1300 zł.

Podwyższenie wysokości płacy minimalnej to niejedyne zmiany dotyczące minimalnych wynagrodzeń. W 2020 roku wchodzą w życie przepisy zakładające rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji.

Oprócz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, nagród jubileuszowych oraz zasiłku chorobowego, od stycznia do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy.